本文目录导读：

1. 编写步骤
2. 具体编写要点
3. 示例（以公司简介部分为例）

本指南旨在帮助公司编写一本全新的员工手册，以明确员工职责、公司政策、工作流程及其他重要信息，本手册适用于初学者和进阶用户，确保读者能够轻松遵循本指南完成员工手册的编写。

1、公司简介：包括公司历史、愿景、使命和价值观等。

2、员工职责：明确各部门员工的职责和岗位职责。

3、公司政策：包括人力资源、财务、行政等各方面的政策。

4、员工福利：详细介绍公司提供的各项员工福利。

5、工作流程：阐述公司日常工作的流程和规范。

6、安全指南：包括安全操作规程、应急处理措施等。

7、联系方式：提供各部门负责人及关键人员的联系方式。

编写步骤

1、组建编写团队

组建一个由各部门代表组成的编写团队，确保手册内容涵盖公司的各个方面。

2、收集资料

收集公司现有的相关政策、流程、规章制度等文档，以及公司内部的最佳实践案例。

3、撰写手册初稿

根据收集的资料和团队讨论，开始撰写员工手册的初稿。

4、审阅与修改

将初稿分发给关键人员审阅，收集反馈并进行修改。

5、征求员工意见

将修改后的手册草案发布给员工，征求他们的意见和建议，进行进一步的修改。

6、最终审定

根据员工反馈，完成手册的最终修订，提交给公司高层进行最终审定。

7、印刷与发布

将最终审定的手册印刷并发布给员工，同时更新公司内部相关政策和流程。

具体编写要点

1、公司简介部分应简洁明了，突出公司的核心竞争力和价值观。

2、员工职责部分需明确具体岗位职责，避免模糊语言，确保员工能够清晰了解自己的工作范围。

3、公司政策部分应详细阐述各项政策，确保员工了解并遵守。

4、员工福利部分应详细介绍公司提供的各项福利，如健康保险、年假、奖金等。

5、工作流程部分需详细阐述日常工作的流程和规范，以便员工了解并遵循。

6、安全指南部分应着重强调安全操作规程和应急处理措施，确保员工的安全。

7、联系方式部分应提供各部门负责人及关键人员的准确联系方式，方便员工沟通。

示例（以公司简介部分为例）

公司简介：

XX公司成立于XXXX年，是一家专注于XX领域的创新型企业，我们致力于为客户提供优质的产品和服务，以创造最大价值，自成立以来，我们始终坚守诚信、创新和卓越的原则，不断追求卓越，实现可持续发展，我们的愿景是成为全球领先的XX领域企业，使命是通过创新技术和优质服务，帮助客户实现成功，我们重视人才，鼓励团队合作，为员工提供广阔的职业发展空间。

本指南提供了关于如何编写全新版公司员工手册的详细步骤和要点，通过遵循本指南，读者可以轻松完成员工手册的编写，确保手册内容全面、准确、易于理解，本指南适用于初学者和进阶用户，为公司编写员工手册提供了宝贵的参考。